В конце ноября 2015 года коллективу нашего домика было предложено принять участие в акции «СНЕЖНАЯ ПОСТРОЙКА»
Зима — раздолье для зимних игр и забав. Сколько веселья, радости и удовольствия доставляют детям игры в снежки, катание на санках, спуски с ледяных горок. Педагоги нашего учреждения творчески подходят к процессу развития дошкольников в игре. Мы радуем своих воспитанников не только традиционными снежными горками, ледяными дорожками, но и сюжетными постройками. Все воспитатели приняли активное участие и привлекли остальных сотрудников своих групп. За две недели наши участки превратились в сказочный мир. Вот такими постройками мы порадовали наших малышей.
Архив рубрики: Новости
НОВОГОДНИЙ ПОДАРОК ООО «СК «СОГЛАСИЕ»
В ноябре 2015 года от администрации компании поступило предложение сделать новогодний подарок нашему учреждению. Компанией были приобретены две промышленные стиральные машины и два сушильных барабана. В конце января 2016 года машины и сушилки были доставлены в учреждение. Теперь в каждом здании ( у нашей организации их два) есть замечательные «помощники». Выражаем огромную благодарность руководству компании за желание сделать жизнь наших деток ещё лучше. Спасибо за теплоту Ваших сердец.
Как дома
С 07.04.15 по 11.04.15 г в г. Иркутске проходили встреча и обучение персонала по реализации проекта «Как дома» на территории Иркутской области. Данное мероприятие проводилось по инициативе благотворительного фонда «наследие Иркутских меценатов».
В семинаре приняли участие 25 человек, где присутствовали гл. врачи, ст. медсестры, учителя-дефектологи, педагоги-психологи, ст. воспитатели. Все эти специалисты из домов ребенка г. Иркутска, г. Братска, Черемхово, Слюдянки и Ангарска. Все эти дома ребенка предоставляли отчет о работе своих учреждений. По результатам увиденного можно сказать, что они не просто стремятся участвовать в проекте, а между ними существует элемент соперничества. Например, Братчане уже три года работают по алгоритмам и уже сейчас планируют внедрить супервизию. Иркутский дом ребенка № 1, сформировали разновозрастные группы, внедряют алгоритмы. В целом хочется сказать, люди, не проходя обучение с Пальмовым О.И., используя только фильмы и книги, внедряют проект в кратчайшие сроки с глобальным охватом всех сотрудников. Такая скорость и желание вступить в проект объясняется тем, что с сентября 2015г. все учреждения казенного типа (дома ребенка) должны работать по семейной модели воспитания.